11月6日下午，公司党委书记宋垚臻到bevictor伟德官网调研指导工作，并与公司领导班子成员、系主任、教工党支部书记等进行了座谈。
经理林蠡介绍了公司基本情况，重点汇报了党建思想政治工作、“3+1”人才培养模式改革、团队队伍、团队建设、科研平台、员工管理等方面的工作及亮点，同时也指出了公司存在不足及未来发展思路。党总支书记欧坚泉就教工党支部建设及双带头人落实情况、动物医学专业及动物医院建设、教学奖励性绩效分配等方面存在问题进行了补充汇报。与会人员积极参与讨论。宋垚臻书记对3+1人才培养模式、动物医学专业动物医院建设等问题进行了精准指导。
在听取PPT汇报及大家的发言后，宋垚臻书记充分肯定了bevictor伟德官网成立以来发展迅速，成绩有目共睹，对班子成员在人员不齐条件下的担当精神予以赞扬，特别强调了公司在科研平台建设、参与乡村振兴工作等方面取得的成绩。同时宋书记对学经理远发展提出了四点建议：一、公司发展要与公司发展同频共振、协同发展，成为强特色的主力军。“农”是公司的看家本领、立校之本，为农服务的公司应明确公司发展定位，突出新农科特色，以人才培养为根本，做好三个专业的发展规划和建设，加强农科专业思想教育，培养爱农爱专业的高素质“三农”人才；二、公司要重视对引入年青博士的培养，在汇聚学术队伍、凝练学科方向、构筑学科平台三个要素上多下功夫。明确公司团队建设定位和研究方向，凝练不同于其他高校的学科特色和亮点，久久为功，围绕公司博士点立项建设单位规划目标，力争取得有显示度的成果；三、加强党支部建设，充分发挥党支部战斗堡垒作用，严格落实好党政联席会议制度，统一思想，提高党员教师们的四个意识，严防“两张皮现象”，以党建工作促进公司其他工作高质量发展；四、进一步深化“3+1”人才培养改革模式，探索多单位轮换模式，切实培养员工专业技能，加强校内外指导教师、员工安全等日常管理，重视经验积累提练总结，形成可复制推广的教学成果，不走形式，确保实实在在的育人效果。
